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32 Artikel
Mit diesen Fragen kannst du Home-Office bzw. mobiles Arbeiten mit Präsenzarbeit so kombinieren, dass produktives Arbeiten in einem dynamischen hybriden Team entsteht.
OrganisationCorinna Hischke6 Minuten
Um sich selbst motivieren zu können, benötigen Mitarbeiter ein hohes Maß an Selbstorganisation. Außerdem ist im Idealfall ein möglichst störungsfreies Umfeld hilfreich. Auch die individuellen Stärken haben viel damit zu tun, wie gut uns die Eigenmotivation im Home Office gelingt. Längst kein Geheimnis: Motivation ist der Schlüssel zur Zielerreichung und zur psychischen Gesundheit (nicht nur) im Home Office.
Personal / HRSandra Dundler8 Minuten
Virtuelle Meetings sind aus der Arbeitswelt der Zukunft nicht mehr wegzudenken. In diesem Artikel stellen wir Ihnen verschiedene Meeting-Typen vor und zeigen auf, wie diese sich im Umgang mit Videokonferenzen unterscheiden.
OrganisationLioba Gierke6 Minuten
Was sind neue Wege, mit Menschen in Kontakt zu kommen und Verbindungen mit ihnen zu schaffen, besonders wenn die Standardwege nicht mehr funktionieren?
TrendsBenjamin Talin5 Minuten
Die meisten Unternehmen haben damit zu kämpfen, dass Brainstorming und neue Ideen nicht wirklich virtuell und remote stattfinden. Wir zeigen die besten Techniken und praktischen Ratschläge, wie man aus der Ferne und virtuell brainstormen kann.
OrganisationBenjamin Talin8 Minuten
Virtuell Arbeiten: Auf welcher Stufe stehst du? Gibt es nur Präsenz- ODER Virtuelles-Arbeiten? Diejenigen, die bereits seit Jahren virtuell arbeiten oder die Adoption von Plattformen für digitale Zusammenarbeit im Unternehmen begleiten, wissen um die Brisanz der Frage schon lange. Wenn es aber zwischen Präsenz und Virtuell Graustufen gibt, bleibt die Frage: was sind die Graustufen?
Einsteiger / BasisMoritz Meißner5 Minuten
Zwischen Vergangenem und dem Homeoffice - War es ein Fluch oder ist es ein Segen? Wir machen den Realitätscheck und geben Einblicke von unserem Alltag.
PraxisbeispieleWebGate Consulting AG4 Minuten
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ihre Meetings im Home Office effektiv gestalten können und haben die Chance individuelles Feedback zu Ihren Kommunikationsmustern zu bekommen.
KulturLioba Gierke4 Minuten
Achtsam sein heisst nicht, mit Esoterik vertraut sein und Yoga im Büro machen. Achtsam sein gibt Ihnen Hinweise, wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden und mit sich umgehen. Im konkreten Alltag bedeutet dies zum Beispiel, den Dingen genügend Raum geben. Damit gelingt Ihnen, sich vor Zeit-Druck zu schützen und falsche Prioritäten zu setzen.
Leadership & ManagementDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch5 Minuten
Der Trend zum Homeoffice führt zu einem Anstieg der IT-Supportanfragen, auf den traditionelle Systeme nicht ausgerichtet sind. Prädiktive, automatisierte Self-Help-Lösungen sind in der Lage, gängige IT-Probleme zu identifizieren und dem User Self-Service-Lösungen zur Verfügung zu stellen.
IT & EDVWipro Limited4 Minuten
Was braucht mein Team und was brauche ich an Führungskompetenzen um die neu gewonnene Freiheit des Home-Office nutzen zu können? Wie gehe ich als Führungskraft damit um, dass ich quasi jeden Tag andere Leute im Büro bzw. im Home-Office habe? Welche versteckten Fallen sollte ich vermeiden oder muss sie genau beobachten?
Leadership & ManagementThomas Lazlo6 Minuten
Welche psychologischen Erkentnisse können wir in Firmen anhand der Corona-Welle erkennen? Wir zeigen die 3 Polaritäten im Unternehmen auf und wie man gezielt damit umgehen kann.
KulturDr. Thomas Gartenmann6 Minuten
