Leadership

Neueste

• 3 Tipps bei manipulativer Kommunikation im Job

  Ein guter „Kommunikator“ weiß die richtigen Knöpfe zu drücken, um ein gewünschtes Verhalten zu triggern. Im beruflichen Alltag – vor allem im Hierarchiegefälle – ist das gang und gäbe. In diesem Artikel zeige ich verschiedene Manipulationstechniken mit Praxisbeispielen und beschreibe Methoden, um die Manipulation auszuhebeln.

  Leadership & Management•Ava Hauser•20. Juni 2022•8 Minuten

  

• 3 Ansätze, um Unternehmen für Remote Work aufzubauen

  Gerade im Zuge der Corona-Pandemie organisieren sich immer mehr Unternehmen ortsunabhängig. Um in dieser Struktur nachhaltig zu wachsen und ein Team aufzubauen, gibt es einige Aspekte zu beachten. Dominik Angerer, Mitgründer und CEO von Storyblok, einem Tech-Unternehmen, das komplett remote operiert, erklärt worauf es bei Remote Work ankommt.

  Leadership & Management•Dominik Angerer•25. Jan. 2022•4 Minuten

  

• Drei Gründe weshalb Leader Mühe mit Feedback haben

  Ist es nicht paradox, dass Führungskräfte immer mal wieder das Gegenteil tun von dem, was sie eigentlich wollen? Einerseits haben wir ein starkes Bedürfnis nach Erfolg, nach Lernen und danach, starke Entscheidungen zu treffen. Andererseits nutzen wir genau jenes Werkzeug, welches uns weiterbringt, welches ergänzende Perspektiven bietet und blinde Flecken freilegt, meist völlig unzulänglich: Feedback. Feedback ist die Quintessenz und die DNA von Wachstum. Verschiedene Studien zeigen uns auf, dass Leader wirklich nicht gut in der Handhabung dieses Werkzeugs sind.

  Leadership & Management•Jörg Eugster•5. Jan. 2022•4 Minuten

  

• Digital Leadership und Wertewandel

  Was bedeutet Digital Leadership und warum hat es so viele Auswirkungen und Verschiebungen bei Führungskräften? Der neue Fokus und die neue Herausforderung.

  Leadership & Management•Ava Hauser•6. Dez. 2021•5 Minuten

  

• "New Healthcare Management" die Digital Health-Revolution

  Das Ziel ist klar – der Weg und die Geschwindigkeit nicht. Die (digitale) Transformation des Gesundheitswesens im DACH-Raum kommt nur langsam voran. Am Beispiel der Schweiz wird in diesem Artikel gezeigt, warum das so ist, welche gute Beispiele es trotzdem gibt und wie jede Führungskraft mittels eines neuen Management-Ansatzes seinen Beitrag leisten kann.

  Gesundheitswesen & Soziales•Alfred Angerer•1. Dez. 2021•8 Minuten

  

• Leadership in der Transformation: 4 Kernaufgaben und digitales Mindset als Basis

  Transformation verändert die Rolle von Führungskräften und dieser Wandel bringt 4 Kernaufgaben mit digitalem Mindset als Basis mit sich. Doch wie bildet digitales Mindset die Basis und was sind diese Leadership Aufgaben?

  Leadership & Management•Julian Knorr•12. Nov. 2021•6 Minuten

  

• Selbstliebe für Manager: Die geheime Zutat für Führung, die authentisch und leicht ist

  Wir brauchen keine neue Führung. Was wir brauchen sind Räume, in denen die Aspekte der Selbstliebe wie Bedürfnisse, Empathie und Verletzlichkeit für das Selbst in Führung Platz findet, damit Führungsarbeit authentisch und leicht wird.

  Leadership & Management•Svenja Floberg Thiel•24. Aug. 2021•7 Minuten

  

• Digitalen Wandel im Unternehmen innovativ vorantreiben

  Digitaler Wandel - Aus gutem Grund, haben Unternemnen es doch verstanden, dass das nicht nur ein Trendthema ist, sondern zwingende Notwendigkeit, um am Markt in Zukunft bestehen zu können.

  Fortgeschritten•von Neuem GmbH - Unternehmensberatung für digitale Transformation•15. Juli 2021•5 Minuten

  

• 5 Leadership-Elemente für nachhaltige Resilienz von Mitarbeitern

  Wie können Führungskräfte die Resilienz der Mitarbeiter stärken und was hat richtiges Leadership damit zu tun? Hier sind die 5 Elemente für Resilienz-förderndes Leadership.

  Leadership & Management•Dr. Thomas Gartenmann•17. Mai 2021•7 Minuten

  

• Remote Work - Online Teamentwicklung on-the-job und darüber hinaus

  Virtuelle Teams gibt es schon lange. Online Teamentwicklung auch. Allerdings rückt dieses Thema aktuell in den Fokus vieler Unternehmen. Bis Ende 2020 dachten viele noch man kann die Zeit überbrücken, bis alles wieder analog stattfinden kann. Das dauert wohl noch etwas. Und nun kommen bei bisherigen Skeptikern die virtuellen Formate doch näher. Denn Aussitzen geht so manches nicht mehr. Teamentwicklung ist einer der größten Wirkhebel für Performance im Team. Und Online ist nicht der Notnagel. Online Teamentwicklung bring eigene Vorteile mit sich.

  Einsteiger / Basis•Sandra Dundler•22. Apr. 2021•7 Minuten

  

• Sinn im Unternehmen - und 6 Fragen zu how-to-find-it

  Wie kann der Sinn im Unternehmen helfen selbst schwierige Zeiten zu überstehen? Wir erklären, warum der Sinn wichtig ist und welche Fragen dabei helfen den Sinn im Unternehmen zu finden.

  Kultur•Svenja Floberg Thiel•20. Apr. 2021•7 Minuten

  

• Digitale Mündigkeit als Schlüssel zur Informationsgesellschaft

  Das Konzept der digitalen Mündigkeit verbindet Kompetenzen im Umgang mit digitalen Medien mit einem verantwortungsvollen Handeln im Internet. Jeder sollte frühzeitig und langfristig dazu befähigt werden, sich souverän im digitalen Raum zu bewegen. Nur durch das Schulen kritischen Denkens können Politik und Wirtschaft langfristig gesellschaftlichen Wohlstand sichern, indem sie Innovationen ermöglichen.

  Umwelt & Soziales•Simone Belko•15. März 2021•6 Minuten