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个人/人力资源

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  • 未来的能力合作--未来的5种思维方式

    每个人都想从创新中学习，并与之共赢：其挑战之一是进入合作的能力。这是未来需要的杰出能力之一。然而，这与一种心态有关，而这种心态并不那么容易拥有。对此的不同看法以及获得这些看法的步骤有助于成功地形成合作。

    个人/人力资源Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch1分钟

  • 告别电子邮件--反对电子邮件的3个理由和3个替代方案

    今天的工作场所不再仅仅由带有Word、Excel和PowerPoint的Office软件包组成，还有Acrobat Reader和内部工具e-mail的辅助。相反，我们的办公室早已包括了x个具有其他功能的应用程序，电子邮件功能已不足以满足敏捷沟通的需要。这就是为什么Trello、Slack和Confluence在这里被介绍。还有一个内幕消息。

    内部交流Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch1分钟

  • 在远程团队中专注工作得5分

    2016年，"数字化转型 "一词成为使用最多的词汇之一。许多人将其称为 "年度不用语"。从那时起，在组织和员工中，似乎有一种围绕数字化的疲劳感。创新、变革、新的工作方式 - 习惯性的流行语？但这些天围绕着科罗纳的喧嚣，我们再次意识到：流行语是运动的重要驱动力，不会无缘无故发生。有时我们可能不会立即看到效果。不过，我们还是不应该因为当前的日常事务更重要而把它们放在一边。阅读关于如何将不确定性变成美德的文章。

    文化Dr. Martina Dopfer1分钟

  • 正确的社区管理必须要有危机感--4个精彩的出发点。

    我们不可能对所有的事情都做好准备，但每一次危机，我们都可以获得新的经验，在未来可以借鉴。现在提供给我们的新机会，我们应该把握住。我们应该利用这个时间。我们可以重新思考商业计划，摆脱不必要的依赖性。好的社区管理是事半功倍的，所以在接下来的日子里，我们要重点关注这个问题。

    社交媒体Dr. Irene Y. Kilubi1分钟

  • 家庭教育现在叫远程教育--无师自通的兴起

    目前的危机状况和学校的不同反应给家庭带来了巨大的挑战：家长们虽然同时要履行其他义务，但还是滑入了教师的角色。在这个过程中，很多人意识到，目前的学习环境已经不能满足高度动荡的世界的要求。我们要从根本上重建我们的学习文化。

    教育/进修Nils Landolt1分钟

  • 什么是数字素养，如何获得？

    数字化素养是一个被广泛使用的热词，人们对它的理解各不相同。如何在数字时代胜任工作，我们学校如何培养这种能力，你可以在这里阅读。

    教育与社会Nils Landolt1分钟

  • 成功举办黑客马拉松的7个步骤

    黑客马拉松--这个词大家都在嘴边。但它到底是什么意思呢？你和你的公司如何从黑客马拉松中获益，如何实施这样的事情？我将在这篇文章 "In 7 steps to a successful hackathon "中告诉你这些以及更多。

    内部交流Kerstin Lindner1分钟

  • 规模化人工智能（AI）--人和赋能的4个原因

    数据被称为新世界最宝贵的资源。然而，归根结底，人对于从数据中获取价值并以创新方式应用数据至关重要。 领导者们认识到，智能自动化和人工智能的进步将对劳动力产生重大影响。而且他们需要投资于了解数据和算法的交叉点及其对工作流程影响的人才。本文重点介绍了对缩小组织技能差距影响最大的战略。

    个人/人力资源Britta Daffner1分钟