工作的未来--了解如何建立一个更好的明天
工作的未来没有写出来,仍然是全世界政策制定者的一个大话题。这篇文章解释了我们工作世界未来的挑战、目前的限制和未来可能的发展。我们需要新的想法并建立一个更好的明天
高级Aric Dromi1分钟

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工作的未来没有写出来,仍然是全世界政策制定者的一个大话题。这篇文章解释了我们工作世界未来的挑战、目前的限制和未来可能的发展。我们需要新的想法并建立一个更好的明天
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运输的电气化是不可避免的。鉴于我们在气候变化和空气质量方面所面临的紧迫挑战,这不是一个如果的问题,而是一个何时的问题。最大的问题是:电动车的未来会是怎样的?它能否克服仍然存在的障碍,成为交通的主导形式?
工业和工业品Aric Dromi1分钟

Covid正在迫使公司改变其日常流程。自动化不再被看作是审计师失去工作的昂贵而复杂的方式。相反,它是一种迫切的需要,并带来众多的好处。
财务与控制Tradeshift1分钟

作为绿色交易的一部分,2020年引入了一个核心构件:欧盟分类条例。自2022年初以来,"可持续增长融资行动计划 "已经生效,也对卫生和社会经济产生了影响。
环境和社会事务Evangelische Bank eG1分钟

什么是雇主品牌建设,有哪些不同的方法?这篇文章解释了所有的要点,以便对这一主题有一个初步的了解,理解在雇主品牌建设中存在哪些排列组合以及哪些要素是重要的。
个人/人力资源Johanna Ehses1分钟

灵活的办公室与正确的数字和模拟基础设施的组合将使办公室工作更好,更有效,并......减少未来的成本。因此,正是虚拟的、数字的工作和模拟的、真实的相互接触的正确组合,使工作取得成功。
业务模式Kai Bösterling1分钟

为你和你的企业选择合适的ERP,超越了你眼前的市场现实。正确的资源规划必须符合许多利益相关者的期望,并同时回答所有的技术挑战和商业模式要求。

数据是新的石油 "这句话在每个组织和各个行业中流传。数据的价值已经成为许多C级管理人员和高级经理的焦点,从那时起,公司开始尽可能多地收集数据。然而,这不仅是收集和构建数据,而且是可视化和解释数据以支持基于事实的决策。
数据Nicole Lontzek1分钟

DAO是由其成员拥有和管理的集体组织,每个人都有发言权。许多分析家和业内人士证实,这种类型的组织正变得越来越重要,甚至可能取代一些传统公司。
业务模式Britta Daffner1分钟

女性领导者为传统的领导者观点带来了不同的方法,但更重要的是,研究表明,有更多女性担任高级职务的组织利润更高,员工的积极性更高,因此留任率也更高。
初级/基础Michelle Symonds1分钟

就在几年前,供应链被认为是一项杰出的组织成就,通过高度复杂的全球网络,将货物、部件和原材料及时送到需要的地方。但是,在建立从产业链的每个阶段提取最后一丝效率的系统时,感受到压力的始终是供应商。
采购Tradeshift1分钟
