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174 Artikel
Welche Menschen sind burnoutgefährdet und wie kann man ihnen helfen? Dieser Artikel zeigt Präventionsmaßnahmen, die Leistungsfähigkeit und Produktivität sichern.
GesundheitsmanagementAva Hauser6 Minuten
Kann die Personalabteilung ein Profitcenter werden? Stellen Sie sich den wichtigsten Aspekt einer Organisation - die Mitarbeiter - neu vor und verstehen Sie, welche Rolle die Personalabteilung künftig im Unternehmen spielen kann.
Personal / HRAric Dromi4 Minuten
Unternehmensleiter haben die Möglichkeit, denen, die für und mit ihnen arbeiten, viel Gutes zu tun oder großen Schaden anzurichten. Sie können ein Umfeld schaffen, das zu glücklicheren Menschen führt, oder eines, in dem menschliches Leid vergrößert wird. Denn die Auswirkungen der Arbeit auf unsere psychische Gesundheit sind gut erforscht und dokumentiert. Wir wissen, dass bestimmte Maßnahmen zu glücklicheren oder unglücklicheren Mitarbeitern führen können, und dass sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf das Endergebnis auswirkt.
Leadership & ManagementFarzad Khosravi9 Minuten
In diesem Artikel erfährst du, was Campus Recruiting ist, warum du spätestens heute damit beginnen solltest & welche ersten Weichen du stellen musst. Die Tipps stammen aus meiner Praxiserfahrung als internationaler Campus Recruiter und Employer Branding Manager.
Personal / HRJohanna Ehses5 Minuten
Krisen fördern psychische Belastungen und Existenzängste bei Arbeitnehmern. Ist mein Job sicher? Kann ich meine Familie ernähren? Was ist, wenn die Kosten weiter steigen? Wie schaffe ich das alles? Um dem gesteigerten Sicherheitsbedürfnis ihrer Mitarbeiter entgegenzukommen und trotzdem Eigenverantwortung zu fördern, sollten Unternehmen eine resiliente Vertrauenskultur aufbauen.
EthikSimone Belko7 Minuten
In diesem Artikel erfährst du, was Storytelling ist, warum du es für dein Employer Branding nutzen solltest und erhältst Techniken und Praxistipps, um deine Geschichten extern und intern zu vermarkten.
KulturJohanna Ehses6 Minuten
Haben sich Sitzungsleitungen im bekannten Sinn nicht erledigt - sei es, dass Teams weitgehend selbständig arbeiten - sei es, dass die Mitarbeitenden schon selber wissen, was zu tun ist - oder gar, dass das Team sich schlafwandlerisch selber führt?
Leadership & ManagementDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch4 Minuten
Die Nutzung von Daten und Analysen für Geschäftsentscheidungen ist der nächste große Schritt im Management. Verstehen Sie das Konzept der Geschäftsanalytik, was es ist, wie es funktioniert und wie Sie damit beginnen können.
DatenMoreThanDigital Insights12 Minuten
Was kannst du tun, um eine vielfältigere Unternehmenskultur zu schaffen, die Arbeitsatmosphäre zu stärken & noch attraktiver für potenzielle Mitarbeitende zu werden? Hier sind 21 Tipps für die Implementation von Diversity & Inclusion.
KulturJohanna Ehses7 Minuten
Traditionell wird in vielen Unternehmen Wissen von einigen Mitarbeitern gehortet. Wissen wird als privates Gut betrachtet, anstatt es zu teilen. Dabei hilft es auch der Karriere, wenn man Informationen mit den Kollegen teilt. Dieser Artikel gibt einen Überblick, wie Mitarbeiter motiviert werden können, Informationen zu teilen.
Ausbildung / WeiterbildungBastian Maiworm5 Minuten
Nach jahrelangem Hype hat die Automatisierung während der Pandemie ihre volle Wirkung entfaltet. Unternehmen auf der ganzen Welt stellten fest, dass die vorhandenen Ressourcen, das Humankapital und die Prozesse angesichts einer Krise nicht skalierbar waren.
Finanzen & ControllingTradeshift5 Minuten
Zahlen belegen, dass dem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine dramatische Versorgungslücke droht, die das Wohl von Menschen gefährdet. Um neues Personal gewinnen und das bisherige Personal halten zu können, sind Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor allem auch in der Pflege nötig.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.10 Minuten
