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38 Artikel
Positive Leadership soll nicht nur die Produktivität und Kreativität steigern, sondern auch die Arbeitszufriedenheit und das Engagement durch Fokussierung auf Stärken und Wohlbefinden - mehr dazu hier.
Leadership & ManagementSandra Dundler7 Minuten
Diese Faktoren sind somit die Grundlage für eine erfolgreiche Förderung von Autonomie und Eigenverantwortung in agilen Teams.
Leadership & ManagementTrimetis AG6 Minuten
Während die Welt von den USA bis China in Rekordtemperaturen schwelgt, können sich die geplagten Bürger zumindest auf das unvermeidliche Ende des Sommers und die Ankunft des nebligen, fruchtbaren Herbstes freuen. Für die Weltwirtschaft ist eine solche Erleichterung leider nicht in Sicht.
Markt / IndustrieTradeshift4 Minuten
Nach jahrelangem Hype hat die Automatisierung während der Pandemie ihre volle Wirkung entfaltet. Unternehmen auf der ganzen Welt stellten fest, dass die vorhandenen Ressourcen, das Humankapital und die Prozesse angesichts einer Krise nicht skalierbar waren.
Finanzen & ControllingTradeshift5 Minuten
Zahlen belegen, dass dem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine dramatische Versorgungslücke droht, die das Wohl von Menschen gefährdet. Um neues Personal gewinnen und das bisherige Personal halten zu können, sind Verbesserungen der Arbeitsbedingungen vor allem auch in der Pflege nötig.
Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.10 Minuten
Das flexible Office mit dem richtigen Mix aus digitaler und analoger Infrastruktur macht Büroarbeit in Zukunft besser, effektiver und … reduziert Kosten. Es ist also die richtige Mischung aus virtueller, digitaler Arbeit und analoger, echter Begegnung untereinander, die Arbeit erfolgreich macht.
Business ModellKai Bösterling9 Minuten
Covid zwingt Unternehmen ihre täglichen Abläufe umzustellen. Automatisierung wird nicht mehr als eine kostspielige und komplizierte Methode angesehen, mit der die Rechnungsprüfer ihren Job verlieren. Stattdessen ist sie eine dringende Notwendigkeit und bringt eine Vielzahl an Vorteilen mit sich.
Finanzen & ControllingTradeshift4 Minuten
"Wenn du heute kündigst, bezahlen wir dir die Zeit, die die du gearbeitet hast und bieten dir einen Bonus von 1.000 Dollar. Solche ungewöhnlichen Ansätze prägen nicht erst seit heute die neue Kultur in unserem Verständnis von New Work.
KulturHeike Bauer7 Minuten
Dieser Artikel beschreibt Maßnahmen, die Erschöpfung auffangen, Leistungsfähigkeit aufbauen und das Abrutschen in einen Burnout verhindern. Inklusive Buchtipp für gehirngerechtes Arbeiten.
GesundheitsmanagementAva Hauser12 Minuten
Gerade im Zuge der Corona-Pandemie organisieren sich immer mehr Unternehmen ortsunabhängig. Um in dieser Struktur nachhaltig zu wachsen und ein Team aufzubauen, gibt es einige Aspekte zu beachten. Dominik Angerer, Mitgründer und CEO von Storyblok, einem Tech-Unternehmen, das komplett remote operiert, erklärt worauf es bei Remote Work ankommt.
Leadership & ManagementDominik Angerer4 Minuten
Das Ziel ist klar – der Weg und die Geschwindigkeit nicht. Die (digitale) Transformation des Gesundheitswesens im DACH-Raum kommt nur langsam voran. Am Beispiel der Schweiz wird in diesem Artikel gezeigt, warum das so ist, welche gute Beispiele es trotzdem gibt und wie jede Führungskraft mittels eines neuen Management-Ansatzes seinen Beitrag leisten kann.
Gesundheitswesen & SozialesAlfred Angerer8 Minuten
Menschen in den Mittelpunkt stellen und nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur. New Work ist ein Begriff den es schon länger gibt, doch es gibt auch Beispiele aus der Praxis die den Erfolg des Modells bezeugen. Wir erklären was man aus der Wissenschaft und der Praxis alles lernen kann.
KulturDIGITAL BREAKFAST6 Minuten
