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  • Digital Enablement-Strategie für den AO-Vertrieb - Wer plant, gewinnt

    Das Digital Enablement einer gesamte Ausschließlichkeitsorganisation (kurz AO), ist eine enorme Herausforderung. In der Versicherungswirtschaft leisten sich zahlreiche Gesellschaften seit jeher den "Luxus" einer eigenen Vertriebsmannschaft, anstatt nur auf Makler und Direktvertrieb zu bauen. Doch wie kriegt man mehrere hundert oder gar tausend Menschen dazu, digitale Tools und Kanäle effizient im Vertrieb zu nutzen? Digital Enablement strategisch gedacht.

    VersicherungSebastian Heithoff7 Minuten

  • 3 häufige Fallstricke im Datenschutz und Datensicherheit

    Seit Mai 2016 ist die DSGVO in Kraft, und doch tun sich viele Unternehmen schwer. Datenschutz rückt weiter in den öffentlichen Fokus. Wie vertraulich Unternehmen mit Daten umgehen, wird immer mehr zu einem Wettbewerbsvorteil. Doch auf dem Weg zur Datenschutz-Compliance lauern viele Fallstricke – teils aus Unwissenheit, teils aus Unklarheit und teils aus unternehmerischen Desinteresse.

    DatenschutzChristopher Schroer5 Minuten

  • Mitarbeiternetzwerke und Office 365

    Warum sind Mitarbeiternetzwerke die Organisationsform von morgen (eigentlich von heute)? Wie helfen uns Toolsets wie zum Beispiel Office 365 dabei, Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse zu automatisieren? Beide Fragen möchte ich mit einem Fallbeispiel aus der Unternehmenspraxis beantworten. Der Artikel zeigt auf, welche Kraft in Enterprise Social Networks (ESN) steckt und wie einfache Mittel Zeit und Geld sparen.

    Interne KommunikationMoritz Meißner5 Minuten

  • Konsent - Der agile Entscheidungshelfer

    Viele Menschen glauben, dass eine Entscheidung nur dann getroffen werden kann, wenn ein s.g. Konsens erzielt wird, sich also alle auf etwas (mehr oder minder) geeinigt haben. Das wesentlich praktischere Gegenstück zum Konsens stellt jedoch der Konsent da, ein Entscheidungshelfer aus den agilen Arbeitsmethoden. Wie man mit dem Konsent wesentlich schneller und vor allem besser zum Ergebnis kommt, veranschaulicht dieser Artikel.

    Interne KommunikationSebastian Heithoff5 Minuten

  • Zukunft im Management - Ergebnisse statt Leistung bezahlen

    Die Idee eines Managements auf Basis von Ergebnissen ist beileibe nicht neu. Doch eine Arbeitnehmerentlohnung auf eben jener Basis, ist das genaue Gegenteil von den heute üblichen Arbeitsverträgen, die 40 Wochenstunden vergüten. Was wäre, wenn wir dies radikal ändern? Effizienz belohnen und Ergebnisse, anstatt Leistung bezahlen. Eine kleine Utopie.

    KulturSebastian Heithoff6 Minuten

  • MoreThanDigital - Das bringt dem Autor die Mitgliedschaft

    Was bringt es einem Fachautoren, sein Wissen auf MoreThanDigital.info mit anderen Menschen, namentlich einem Fachpublikum von monatlich mehr als 70.000 Lesern, mehrheitlich aus dem Management und C-Level, zu teilen? Und wie erreicht man damit in seinem eigenen Netzwerk möglichst viel(e)? Diesen Fragen geht der vorliegende Artikel auf den Grund.

    #bethechangeSebastian Heithoff6 Minuten