Strategie

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• War for Talents - Wie Unternehmen um Nachwuchs-Talente kämpfen

  Bereits 1977 wurde der Begriff geboren, jedoch ist er immer noch wahr. Für Unternehmen ist es zunehmend schwerer die richtigen Talente zu bekommen und auch zu behalten. Das Angebot von diesen hochqualifizierten Arbeitskräften wird die Zukunft vieler Unternehmen entscheiden.

  Personal / HR•Benjamin Talin•23. Okt. 2017•4 Minuten

  

• 5 wichtige Elemente für Corporate Innovation

  Durch den schnellen digitalen Wandel müssen sich auch etablierte Firmen immer mehr Gedanken machen über Innovationen und neue Ideen. Wir zeigen aus unserer Erfahrung die 5 wichtigsten Elemente für diese Corporate Innovation.

  Fortgeschritten•Benjamin Talin•15. Okt. 2017•4 Minuten

  

• Digitalisierung, ein unaufhaltbarer Wandel

  In seinem Beitrag schreibt Herr Dr. Doringer über die Angst vor Veränderung und warum die Digitalisierung ein unaufhaltsamer Veränderungsprozess ist, dem wir entgegensehen müssen.

  IT & EDV•Benjamin Talin•6. Okt. 2017•3 Minuten

  

• Moderne Alternativen für eine Gehaltserhöhung – oder wie ich meinen Mitarbeitern etwas Gutes tun kann!

  Eine Gehaltserhöhung ist zwar an sich etwas Schönes, nur landet davon in der Regel auf Grund der hohen Belastungen zu wenig davon auf dem Konto, und somit verpufft der positive Effekt sehr schnell beim Mitarbeiter. Es gibt jedoch einige Möglichkeiten aus dem Budget einer Gehaltserhöhung mehr verfügbares Netto zu machen. Das Zauberwort sind „Benefits“, also Bezüge die zwar wie Bargeld verfügbar sind, aber eben nicht direkt auf dem Konto landen.

  Organisation•Dennis Meurer•3. Okt. 2017•4 Minuten

  

• Hassliebe Unternehmen – Personalberater

  Jeder nutzt sie, doch keiner spricht darüber. Der Markt der externen Personalberatung hat sich etabliert und wird sich in den kommenden Jahren auch nicht auflösen. Allerdings machen sich die wenigsten Unternehmen aktiv Gedanken darüber, wie sie einen tatsächlichen Mehrwert aus diesem Rekrutierungskanal generieren können. Auch fehlt oftmals der Überblick und die Erfahrung ihn richtig zu steuern und effektiv einzusetzen. Eine erfolgreiche Kooperation werden in den kommenden Jahren die Unternehmen erreichen, die sich im Zusammenhang mit HR Digital rechtzeitig strukturieren und organisieren.

  Personal / HR•Luise Schertz•1. Okt. 2017•4 Minuten

  

• Smartphones im Unternehmen gezielt nutzen

  Smartphones verändern unser Leben und auch wie wir Kommunizieren. Auch Firmen müssen sich dieser Veränderung stellen und dabei ganz neue Möglichkeiten der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern nutzen. Wir zeigen hier einige mehr Informationen zu Smartphones in Unternehmen.

  IT & EDV•Kevin Grimm•20. Sept. 2017•6 Minuten

  

• Talente auf Abruf – die flexible Arbeitswelt wird digitalisiert

  Wie man zu seinen Angestellten kommt, wird langsam komplizierter. Egal ob Gig-Arbeiter, Interims Mandate oder Festangestellte, alle werden langsam über Plattformen und auf digitalem Wege akquiriert und angeheuert. Dies fördert den Austausch und führt zu flexibleren Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

  Einsteiger / Basis•Priska Burkard•19. Sept. 2017•4 Minuten

  

• 7 Lektionen zur Digitalen Transformation

  Wenn Firmen viele Projekte in einem Gebiet machen, entstehen daraus Lektionen die man sich mal ansehen würde. Accenture CEO hat in einem Interview die wichtigsten Lektionen zur digitalen Transformation erwähnt und worauf man selbst aufpassen sollte.

  Praxisbeispiele•Benjamin Talin•14. Sept. 2017•5 Minuten

  

• Digital Transformation - Die Elemente von Digital Business

  Viele Unternehmen, viele Themen, viele Branchen und zum Schluss sind doch immer die gleichen Bereiche in einem Untermehmen wichtig um sich zu digitalisieren. Die Digitale Transformation beeinflusst jedes Unternehmen auf diesen Bereichen des Digital Business.

  Organisation•Benjamin Talin•8. Sept. 2017•4 Minuten