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Strategie

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  • Warum Informationsmanagement für Mitarbeiter immer wichtiger wird

    In Unternehmen sitzen immer mehr Mitarbeiter am Computer und werden sogenannte Knowledge Worker. Das sind Mitarbeiter, die Mehrwert nicht durch physische Arbeit, sondern durch geistige Arbeit erwirken. Für diese Mitarbeiter ist es elementar, schnell und effizient auf das Know-How des Unternehmens zugreifen zu können, um entsprechende Mehrwerte zu generieren.

    Interne KommunikationBastian Maiworm6 Minuten

  • Prognosen für die Vermögensverwaltung im Jahr 2023

    2022 war ein schlechtes Jahr für die Vermögensverwaltung, in der Tat eines der schlechtesten Jahre für die Anlageperformance in den meisten Anlageklassen überhaupt. Doch trotz der außergewöhnlichen Marktbedingungen und makroökonomischen Herausforderungen blieben die zugrundeliegenden Gigatrends die gleichen: Demografie, der Vermögenstransfer zwischen den Generationen und die Entwicklung der Kundenerwartungen an Produkte und Dienstleistungen. Auch im Jahr 2023 wird die Kombination aus Erwartungen und Anforderungen für Wealth-Professionals anspruchsvoll sein; sie werden Wege finden müssen, um die so gefragte ganzheitliche Beratung zu bieten, Entsprechend hält der Druck auf traditionelle Vermögensverwalter und Privatbanken an. Die Notwendigkeit eines Wandels ist offensichtlich geworden.

    Banken & FinanzdienstleisterUrs Bolt8 Minuten

  • Wertorientierte Gesundheitsversorgung im New Workspace - Resilienz versus Effizienz

    Transparenz und Mitarbeiterpartizipation bilden die Voraussetzung einer nachhaltigen digitalen Transformation sowie getragene Werte. Eine wertorientierte Gesundheitsversorgung sichert die Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei fallen die patientenzentrierte Leistungserbringung, sowie das selbstbestimmte Arbeiten innerhalb einer neuen Fehler- und Feedbackkultur, zukünftig mehr ins Gewicht. In diesem Modern Workspace Guide vor dem Hintergrund der New Work Bewegung werden praxisrelevante Handlungsempfehlungen am Beispiel der personalintensiven Pflegeleistung dargestellt. Neben dem medizinischen und systemischen Outcome ist die Pflege für den Genesungsprozess unerlässlich. Für das mehrheitlich intrinsisch motivierte Pflegepersonal ist der pflegerische Outcome bedeutsam. Dafür müssen wir die Versorgungsprozesse in ein qualitätsorientiertes digitales Prozessdenken übersetzen sowie Nutzen und Nutzbarkeit vereinen.

    Gesundheitswesen & SozialesDr. Dirk Sven Kircher, M.Sc., B.A.50 Minuten

  • Hybride Meetings erfolgreich gestalten - So gelingt hybride Teamarbeit

    Hybride Teamarbeit ist aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Es hat sich etabliert, dass Mitarbeitenden im Homeoffice oder von anderen Orten aus mobil arbeiten. Das bedeutet, dass sich die Kommunikation in den Teams verändert. Die Meetingstruktur und -kultur ist auf das hybride Setting anzupassen.

    Leadership & ManagementSandra Dundler9 Minuten

  • Berufe der Zukunft - Die tiefgreifende Transformation der Arbeitswelt

    Demografischer Wandel, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit stellen Organisationen jeder Art insbesondere im Personalmangement vor enorme Herausforderungen. Welche Berufe werden in Zukunft noch benötigt, welche verlieren an Bedeutung? Und wie können Arbeitgeber einen zukunftsfähigen Pfad für sich definieren? Hier können die Perspektiven der Zukunftsforschung bzw. Foresight helfen.

    Personalbeschaffung & TalentakquiseKai Gondlach13 Minuten

  • Die Rolle von NGOs und NPOs in Krisenzeiten - Automatisierung ist der Schlüssel

    Die optimale Nutzung digitaler Tools hat nachweislich die Wirkung, die Einnahmen und die Reichweite von Non-Profit-Organisationen (NRO) auf der ganzen Welt verbessert und sie zu besseren Organisationen gemacht, die in ihrem Bereich bessere Dienstleistungen anbieten können. Was sind die wichtigsten Schritte, um robuste Prozesse aufzubauen und zu automatisieren?

    Gesundheitswesen & SozialesTequma AG5 Minuten

  • Corporate Venture Building erklärt - Die Zukunft für Unternehmen sichern

    Die Welt verändert sich rasend schnell und um das Tempo mitgehen zu können müssen Unternehmen schon heute an die Geschäftsmodelle der Zukunft denken. Häufig aber bremsen Ressourcenmangel und gefestigte Strukturen innerhalb der Unternehmen die Innovationsfähigkeit stark ein. Ein Überblick warum Corporate Venture Building die perfekte Lösung dafür sein kann.

    InnovationBitrock Digital Partners7 Minuten