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Personal / HR

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  • Professional Bachelor und Professional Master - Es wird höchste Zeit für die Schweiz!

    Schweizer Berufsleute sind Spitzenreiter, wenn es um berufliche Weiterbildung geht. An Höheren Fachschulen werden fleissig zusätzliche eidgenössische Diplome in diversen Fachrichtungen erworben. Das duale Bildungssystem ist erfolgreich und weltweit einzigartig. Kommt dazu, dass das Niveau der Weiterbildungen hoch ist. Wird dies bald auch honoriert mit einem verdienten Titelzusatz wie «Professional Bachelor» und «Professional Master»?

    Ausbildung / WeiterbildungTerry Tschumi6 Minuten

  • Motivation - Katalysator für den Erfolg einer Weiterbildung

    Grundlage für eine erfolgreiche Weiterbildung ist die Motivation. Wichtig ist und bleibt die Vision, die man mit einer Weiterbildung verbindet: Welche Perspektiven habe ich? Kann ich den Wissenstransfer im Tagesgeschäft umsetzen? Macht es Spass, den Dozierenden zuzuhören? Und schliesslich stellt sich auch die Frage: Bringe ich alles unter einen Hut mit Job, Weiterbildung, persönlichem Umfeld und eventuell auch Familie?

    Ausbildung / WeiterbildungTerry Tschumi3 Minuten

  • 4 Regeln für starkes Feedback im Unternehmen

    Feedback ist für Mitarbeiter wie Führung meist unangenehm, weil sie selten gelernt haben mit Feedback und Kritik umzugehen. Dieser Artikel liefert wichtige Regeln und Tipps für den Umgang mit Feedback im Unternehmen - inklusive Formulierungs- und Handlungsbeispielen.

    KulturAva Hauser8 Minuten

  • Booste deine Marke mit Corporate Influencern - Top 5 Trends entdecken

    Corporate Influencer sind Mitarbeitende oder Führungskräfte, die auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens als Botschafter der Marke auftreten und damit das Image der Organisation positiv beeinflussen. Dabei geht es darum, dass die Influencer authentische und persönliche Einblicke in die Arbeitswelt und die Unternehmenskultur geben und so eine Verbindung zu potenziellen Kund*innen und Mitarbeitenden herstellen. Diese Form des Marketings ist aufgrund der steigenden Bedeutung von Social Media und der Wichtigkeit von Employer Branding besonders relevant.

    Social MediaDr. Irene Y. Kilubi6 Minuten

  • Mit Stakeholder-Analyse zum Unternehmenserfolg: Bewährte Praktiken und Strategien

    Der Schlüssel zur Einbindung von Interessengruppen liegt darin, zu versuchen zu verstehen, bevor man verstanden wird. Als Exekutivkoordinator für die Einbindung von Interessengruppen in der NATO-Agentur für Informationstechnologie und Kommunikation wendet der Autor dieses Prinzip seit mehr als 20 Jahren erfolgreich an. Die Entscheidungsfindung in einem unsicheren und unbeständigen Umfeld erfordert zuverlässige Echtzeitdaten, und der Autor betont, dass der Schwerpunkt eher auf den Bedürfnissen und Sorgen der Entscheidungsträger als auf technischen Details liegen sollte. Der Artikel schlägt einen Wechsel vom mechanischen Management zu einem menschlicheren Ansatz für das Stakeholder-Management vor. Der Artikel schlägt vor, die Stakeholder zu kartieren, um Prioritäten für das Engagement zu setzen und ihre Motivationen zu verstehen, um die Stakeholder effektiv zu verwalten.

    Leadership & ManagementNadja El Fertasi11 Minuten

  • Gendergerechte Sprache - Ein Leitfaden für Unternehmen

    In diesem Artikel geht es um gendern im Rahmen der Unternehmenskommunikation mit dem Schwerpunkt Arbeitgeberattraktivität. Viele Unternehmen erkennen mittlerweile die Vorteile der Einhaltung gendergerechter Sprache, sowohl in Bezug auf ihr Image als auch hinsichtlich der Attraktivität für (potenzielle) Arbeitnehmer*innen. Es ist daher wichtig, als Unternehmen zu verstehen, welchen Einfluss gendern auf die Kommunikation hat und wie diese in die Strategie einzubeziehen ist.

    Einsteiger / BasisJohanna Ehses8 Minuten

  • Remote Work Policy für Unternehmen - 7 Schritte zu einer Digital Nomad Policy

    n diesem Artikel geht es um das Remote Work Angebot von Unternehmen. Wir beleuchten das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln und zeigen auf Grundlage von Studien, warum immer mehr Unternehmen auf Remote Work setzen. Erfahre, wie Remote Work die Arbeitgeberattraktivität beeinflusst und welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um erfolgreich auf Remote Work umzusteigen. Ich gebe dir außerdem einen Einblick in eine Variante, die von vielen Unternehmen im Jahr 2023 genutzt wird.

    Personal / HRJohanna Ehses7 Minuten

  • 8 Projektteamrollen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte

    Die Durchführung von Projekten erfordert die Zusammenarbeit von mehreren Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Um das Projekt effektiv und erfolgreich abzuschließen, müssen diese Personen in spezifische Rollen innerhalb des Projektteams eingebunden werden. In diesem Artikel möchte ich auf die wichtigsten Rollen in komplexen Digitalisierungsprojekten eingehen.

    Projekt-ManagementFrancesco Fusaro17 Minuten

  • 4 Schritte zur Entlastung des Managements und Beseitigung des Engpasses

    Spüren sie den Engpass, den sogenannten "Bottle Neck"? Druck oben bei der Führung, gestaute Frustration bei den Mitarbeitenden. Je enger der Flaschenhals ist von überlastetem Management und belasteten Angestellten, desto weniger werden Sie in Entlastung und offenen Raum für Neugestaltung kommen. Die 4 Schritte der Bottle-Neck-Erweiterung-Kette können hier Abhilfe schaffen.

    Leadership & ManagementDr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch7 Minuten