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Personal / HR

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  • Campus Recruiting einführen - 5 wichtige Tipps für Unternehmen

    In diesem Artikel erfährst du, was Campus Recruiting ist, warum du spätestens heute damit beginnen solltest & welche ersten Weichen du stellen musst. Die Tipps stammen aus meiner Praxiserfahrung als internationaler Campus Recruiter und Employer Branding Manager.

    Personal / HRJohanna Ehses5 Minuten

  • Wie Unternehmen in Krisen Vertrauen aufbauen

    Krisen fördern psychische Belastungen und Existenzängste bei Arbeitnehmern. Ist mein Job sicher? Kann ich meine Familie ernähren? Was ist, wenn die Kosten weiter steigen? Wie schaffe ich das alles? Um dem gesteigerten Sicherheitsbedürfnis ihrer Mitarbeiter entgegenzukommen und trotzdem Eigenverantwortung zu fördern, sollten Unternehmen eine resiliente Vertrauenskultur aufbauen.

    EthikSimone Belko7 Minuten

  • Digitale Resilienz: Mit diesen Tipps machen Sie sich digital fit

    Die deutsche Wirtschaft droht in eine Rezession zu geraten. Digitale Resilienz und eine gezielte Beratung für ein effizientes Online-Marketing können Unternehmen dabei helfen, Krisenzeiten zu bestehen und gestärkt aus diesen hervorzugehen. In diesem Fachbeitrag erfahren Sie, welche Strategien es gibt und was Unternehmen konkret tun können, um digital resilienter zu werden.

    MarketingHartmut Deiwick5 Minuten

  • Digitalkompetenzen stärken: 3 Tipps für mehr Souveränität im Umgang mit Technologie

    Digitale Geräte und Software-Tools bieten Mittelständlern, Kleinunternehmern und Selbstständigen enorme Möglichkeiten an, die ihren geschäftlichen Alltag erleichtern. Familienbetriebe, Start-Ups und Solo-Selbstständige können Programme und Apps erfolgreich nutzen, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Sie müssen dazu nicht einmal das professionelle Know-How in allen Teilbereichen mitzubringen. Sie benötigen allerdings spezielle Soft Skills und Digitalkompetenzen, um sich mit ihren Produkten oder Dienstleistungen im Cyberspace erfolgreich zu behaupten.

    Social MediaSimone Belko6 Minuten

  • Employer Branding Strategie in 6 Schritten richtig aufsetzen

    Die Relevanz von Employer Branding ist auf der Führungsebene von vielen Unternehmen bereits angekommen. Wie jedoch ist die eigene Employer Branding Strategie richtig aufzusetzen und welche Schritte sollten beachtet werden? Dieser Artikel zeigt die sechs wichtigsten Schritte auf.

    Personal / HRJohanna Ehses6 Minuten

  • Wie Unternehmen in Krisenzeiten richtig investieren

    „Lass niemals zu, dass eine gute Krise verschwendet wird.“ Dieser vom früheren Stabschef Rahm Emanuel an den damaligen US-Präsidenten Barack Obama gerichtete Satz macht deutlich, dass Krisen nicht nur eine Bedrohung darstellen, sondern auch besondere Chancen bieten. Krisen können in Unternehmen Schwachstellen aufdecken, die in guten Zeiten nicht sichtbar oder deren Beseitigung nicht wichtig waren. Es entsteht ein Gefühl der Dringlichkeit, um große und kleine Veränderungsprozessen anzugehen. Veränderungen von Märkten und Kundenbedürfnissen schaffen zudem neue Wachstumsmöglichkeiten. Es bieten sich einzigartige Chancen, um gezielt in die Zukunft zu investieren.

    StrategieDr. Marcus Liehr10 Minuten

  • 3 Grundlagen für gute und aktive Krisenkommunikation

    Gefühlt vermehren sich die Krisen wie die Köpfe der Hydra in der griechischen Sage: Für jeden abgeschlagenen Kopf erscheinen zwei neue. Ermüdungserscheinungen sind in solchen Situationen nur zu verständlich, allerdings wären gerade dann vereinte Kräfte gut zu gebrauchen. Wie kann ich als Führungskraft jetzt Energien mobilisieren?

    Interne KommunikationCorinna Hischke4 Minuten