Personal / HR

Neueste

• Hybride Führung - die Herausforderung der Zukunft?

  Nach der Führung virtueller oder dezentraler Teams kommt die neue Herausforderung auf Führungskräfte nach der Pandemie zu: Hybride Führung. Die letzten beiden Jahren haben gezeigt, dass Home Office ein Konstrukt ist, das funktionieren kann. Und dass mehr Arbeitsplätze dafür geeignet sind, als gedacht. Doch wie wirkt sich das auf die Arbeitswelt 2022 aus? Kehren alle zurück? Hybrid wir das Zukunftsmodell werden.

  Organisation•Sandra Dundler•8. Dez. 2021•6 Minuten

  

• Digitales Mindset und selbstverantwortliches Lernen: 2 Einflussfaktoren für Innovation und Transformation

  Wie digitales Mindset und selbstverantwortliches Lernen Innovation und Transformation beeinflussen und Unternehmen weiterbringen können.

  Personal / HR•Julian Knorr•2. Dez. 2021•6 Minuten

  

• 50:50 - Motivation im Home Office ist sowohl Sache der Mitarbeitenden als auch der Führungskräfte

  Um sich selbst motivieren zu können, benötigen Mitarbeiter ein hohes Maß an Selbstorganisation. Außerdem ist im Idealfall ein möglichst störungsfreies Umfeld hilfreich. Auch die individuellen Stärken haben viel damit zu tun, wie gut uns die Eigenmotivation im Home Office gelingt. Längst kein Geheimnis: Motivation ist der Schlüssel zur Zielerreichung und zur psychischen Gesundheit (nicht nur) im Home Office.

  Personal / HR•Sandra Dundler•18. Nov. 2021•8 Minuten

  

• Leadership in der Transformation: 4 Kernaufgaben und digitales Mindset als Basis

  Transformation verändert die Rolle von Führungskräften und dieser Wandel bringt 4 Kernaufgaben mit digitalem Mindset als Basis mit sich. Doch wie bildet digitales Mindset die Basis und was sind diese Leadership Aufgaben?

  Leadership & Management•Julian Knorr•12. Nov. 2021•6 Minuten

  

• Betriebliche Altersvorsorge – Digitalisierung ist dringend nötig!

  Die Betriebliche Altersvorsorge ist der älteste und am weitesten verbreitete Mitarbeiterbenefit in Deutschland und ist bei Unternehmen und deren Beschäftigten gleichermaßen beliebt. Auch wenn neue Benefits wie Jobrad, Jobticket, Diensthandy und andere Add-Ons in den letzten Jahren hinzugekommen sind, ist doch kein Bereich so weitverbreitet und beliebt wie die BAV.

  Personal / HR•DIGITAL BREAKFAST•8. Nov. 2021•4 Minuten

  

• Entspannter Umgang mit Fehlern - Firmenkultur und "German Angst"

  … ist das Motto vieler erfolgreicher Menschen und der inoffizielle Leitspruch einer neuen Fehlerkultur. Ein Leitmotiv, welches für ganze Unternehmen und einzelne Mitarbeiter unter dem Veränderungsdruck der Digitalisierung und Past-C19 immer stärker an Bedeutung gewinnt.

  Kultur•Axel Liebetrau•4. Nov. 2021•5 Minuten

  

• Die versteckten Kosten von schlecht auffindbarem Wissen

  Eines der größten Probleme der heutigen Zeit ist es, dem Mitarbeiter das richtige Wissen zur richtigen Zeit zur Verfügung zu stellen. Dabei können intelligente unternehmensinterne Suchmaschinen helfen. Richtig eingesetzt kann eine solche Suchmaschine nicht nur die reine Suchzeit reduzieren, sondern zu Projektabschlüssen in besserer Qualität führen, Kosten senken, den Kundenservice verbessern und den Mitarbeitern den Arbeitsalltag stark erleichtern. Dieser Artikel erklärt, wie das auch im eigenen Unternehmen funktionieren kann.

  Interne Kommunikation•Bastian Maiworm•3. Nov. 2021•5 Minuten

  

• Wirtschaftlich erfolgreich trotz New Work

  Menschen in den Mittelpunkt stellen und nachhaltige Veränderungen in der Unternehmenskultur. New Work ist ein Begriff den es schon länger gibt, doch es gibt auch Beispiele aus der Praxis die den Erfolg des Modells bezeugen. Wir erklären was man aus der Wissenschaft und der Praxis alles lernen kann.

  Kultur•DIGITAL BREAKFAST•20. Okt. 2021•6 Minuten

  

• Zukunftskompetenz Kooperation - 5 Mindsets der Zukunft

  Alle wollen aus Innovation lernen und mit ihr gewinnen: eine ihrer Herausforderungen ist die Fähigkeit, Kooperationen eingehen zu können. Sie gehört zu den herausragenden Kompetenzen, die in Zukunft gefragt sind. Diese ist allerdings an ein Mindset gebunden und das ist nicht so einfach zu haben. Verschiedene Ansichten dazu und Schritte, diese zu erlangen, können helfen, Kooperationen erfolgreich auszugestalten.

  Personal / HR•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•28. Sept. 2021•8 Minuten

  

• Selbstliebe für Manager: Die geheime Zutat für Führung, die authentisch und leicht ist

  Wir brauchen keine neue Führung. Was wir brauchen sind Räume, in denen die Aspekte der Selbstliebe wie Bedürfnisse, Empathie und Verletzlichkeit für das Selbst in Führung Platz findet, damit Führungsarbeit authentisch und leicht wird.

  Leadership & Management•Svenja Floberg Thiel•24. Aug. 2021•7 Minuten

  

• Digitales Mindset entwickeln: 3 Schritte zur Gestaltung der zukunftsgerichteten Lernkultur

  Wwas bedeutet eine zukunftsgerichtete Lernkultur und warum kann es so eine grosse Rolle spielen? Hier sind 3 wichtige Schritte zu einer guten Lernkultur für besseres digitales Mindset.

  Kultur•Julian Knorr•16. Aug. 2021•5 Minuten

  

• 7 Meeting-Typen verstehen - Innovative, Bewahrer, Styler, uvm.

  Virtuelle Meetings sind aus der Arbeitswelt der Zukunft nicht mehr wegzudenken. In diesem Artikel stellen wir Ihnen verschiedene Meeting-Typen vor und zeigen auf, wie diese sich im Umgang mit Videokonferenzen unterscheiden.

  Organisation•Lioba Gierke•28. Juni 2021•6 Minuten