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Digitalisierung verändert unser Lernen sowie auch unser Schulwesen. Wie sehen die Rollen in Zukunft aus und wohin geht das Schulsystem durch die Digitalisierung?
LevelPhilipp Zimmer7 Minuten
Die Idee eines Managements auf Basis von Ergebnissen ist beileibe nicht neu. Doch eine Arbeitnehmerentlohnung auf eben jener Basis, ist das genaue Gegenteil von den heute üblichen Arbeitsverträgen, die 40 Wochenstunden vergüten. Was wäre, wenn wir dies radikal ändern? Effizienz belohnen und Ergebnisse, anstatt Leistung bezahlen. Eine kleine Utopie.
KulturSebastian Heithoff6 Minuten
Menschen lassen sich leicht von anderen beeindrucken, deren Rhetorik den eigenen Möglichkeiten überlegen ist. Dabei ist die Kunst einer starken Rhetorik meist nichts anderes, als das Ergebnis von viel Übung. Rhetorische Überlegenheit erfordert keinen Doktortitel - sie braucht vor allem Selbstsicherheit. Und den Willen zum Sieg.
Sales / After SalesSebastian Heithoff9 Minuten
Da sich Technologien immer schneller entwickeln, müssen Kompetenzen kontinuierlich auf- und ausgebaut werden. In Zeiten des Fachkräftemangels spielt das Recruiting eine entscheidende Rolle. Innovative Ansätze und Verfahren helfen Unternehmen, sich im Wettbewerb zu behaupten und von neuen Mitarbeitern zu profitieren.
Personal / HRPhilipp Leipold4 Minuten
Sachlich und professionell, aber auch ehrlich und offen sollte diskutiert werden. Denn wer denkt, ein Unternehmen kommt ohne Konflikte und Spannungen aus, ist auf dem Holzweg. Im Gegenteil ist Stunk oft die Grundlage erfolgreicher Teamarbeit und das muss auch die Führung erkennen!
KulturBarbara Wegmann4 Minuten
Wie man über die "Digitisation" über "Digitalisierung" bis zur "Digitalen Transformation" mit Hilfe von Führungskräften und den Menschen im Unternehmen richtig managed.
Personal / HRDesiree Anja Jäger3 Minuten
In diesem Interview gibt Recruiting-Experte Basti Dörge mittelständischen Unternehmen Tipps, wie sie zum attraktiven Arbeitgeber werden und so aus dem Bewerber-Mangel eine Bewerber-Angel machen.
Personal / HRLasse Krüger6 Minuten
Die Digitalisierung hat längst unseren Alltag erreicht und vernetzt. Wohin die Reise geht, kann niemand wirklich vorhersagen. Manche mögen gewisse Aspekte als Utopie ansehen. Doch vieles, was vor wenigen Jahren noch undenkbar war, ist heute bereits selbstverständlich. Die Herausforderungen für Unternehmen ändern sich immer schneller und rückt das Lernen somit ins Zentrum.
#bethechangeJeanette Mutzner6 Minuten
Narrative bilden in der Basar-Community des Internets Organisation und Orientierung. Mit Gamification werden Menschengruppen zum Kaufen, Lernen, Sozialisieren und Mobben animiert. Aber wer entscheidet, was PR-Gag, was Fake News, was Innovationswunder und was heimtückische Sabotage ist?
Personal / HRSimone Belko4 Minuten
Wie sich die digitale Transformation richtig beschreiben lässt und was die Grundlagen der Digitalisierung wirklich bedeuten. Speziell im HR bemerkt man dazu grosse Veränderungen denn der Faktor Mensch ist und bleibt zentral.
Personal / HRDesiree Anja Jäger6 Minuten
Unser Teammitglieder sind digitale Nomaden. Für uns eine Selbstverständlichkeit, jedoch für ganz viele Unternehmer noch völlig undenkbar. Der kurze LinkedIn Post vor 3 Wochen zu diesem Thema machte scheinbar ganz vielen Mut. Mit 20'000 Views, 147 Likes und 49 Kommentaren, also Grund genug das Thema etwas näher zu beleuchten.
Personal / HRBruno Aregger4 Minuten
Tipps und Tricks wie man Bewerbungen für die digitale Welt vorbereitet. Hier einige wichtige Tipps um den Bewerbungsprozess zu optimieren.
Personal / HRMarcel Schärer4 Minuten
