Personal / HR

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• Online Lernen & eLearning – konstantes lernen jederzeit und überall!

  Wenn lebenslanges Lernen zur Norm wird, muss es auch überall und jederzeit zur Verfügung stehen. In der heutigen Zeit der Digitalisierung, in welcher technologische Innovationen und Erneuerungen exponentiell wachsen, ist es wichtig, dass man sich nicht nur konstant informiert, sondern auch weiterbildet und entsprechendes Wissen und Fähigkeiten ausweisen kann. Doch nicht immer ist es möglich ein langjähriges Studium zu absolvieren oder den nötigen Kurs zu besuchen. Hier kommt das Online Lernen in Spiel. Aber was ist Online Lernen eigentlich? Welche Methoden gibt es und wie sind diese Ausbildungen anerkannt?

  Ausbildung / Weiterbildung•Priska Burkard•26. März 2020•7 Minuten

  

• Virtuelles Arbeiten mal anders - Praxisbeispiel BarCamp in 3D

  BarCamps haben sich als moderne Konferenzformate längst etabliert. In der Regeln noch in der Präsenz. Es gibt aber immer mehr Piloten, dieses Format in virtuelle Welten zu übertragen. Meine erste Erfahrung eines virtuellen BarCamps fand in MS Teams statt. Ganz aktuell noch eine Steigerung: Ein BarCamp in 3D mit Avatar - Bericht vom 20.3.2020.

  Praxisbeispiele•Sandra Dundler•24. März 2020•5 Minuten

  

• 38 Mrd EUR Finanzielle Unterstützungen in der COVID-19-Krise in Österreich

  Welche Unterstützung können Firmen in Österreich erwarten und für welche Teilgebiete gibt es Unterstützung? Hier eine Zusammenfassung der aktuellen Lage.

  Legal•Mag. Petra Laback•23. März 2020•5 Minuten

  

• 10 Regeln für Home Office Erfolg - Arbeitstechnik und Selbstbeobachtung

  Von der 4=6 Regel, über die 1:1-Regel bis zum Regel-Paradox-Prinzip finden Sie Anregungen, wie Sie mit sich selbst im Home-Office umgehen. Entscheidend sind Regeln und das Daranhalten. Aber bleiben Sie flexibel und realistisch. Mehr denn je gilt im Home-Office: Respektieren Sie sich und Ihre Bedürfnisse. Und anerkennen Sie vorbehaltlos Ihre Leistung. Die grosse Herausforderung ist, die eigene Leistungsfähigkeit über einen längeren Zeitraum zu sichern. Dazu braucht es Selbstbeobachtung und Regeln. Und den Mut, sich über gängige Mythen hinwegzusetzen.

  Personal / HR•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•23. März 2020•10 Minuten

  

• 5 Punkte für Fokussierte Arbeit in Remote Teams

  2016 wurde das Wort „Digitale Transformation“ zu einem der meist genutzten Worte. Viele haben es als „Unwort des Jahres“ betitelt. Seitdem schien in Organisationen und unter den Mitarbeitenden schon fast eine Ermüdung rund um die Digitalisierung zu herrschen. Innovation, Veränderung, neues Arbeiten – Buzzwords der Gewöhnung? Doch dieser Tage rund um Corona-Trubel merken wir einmal mehr: Buzzwords sind wichtige Treiber von Bewegungen, die nicht ohne Grund entstehen. Manchmal sehen wir die Effekte vielleicht nicht sofort. Dennoch sollten wir sie nicht einfach zu Seite stellen, weil das aktuelle Tagesgeschäft wichtiger ist. Lesen Sie im Artikel, wie aus Unsicherheiten Tugend wird.

  Kultur•Dr. Martina Dopfer•18. März 2020•5 Minuten

  

• Die neue Art der Zusammenarbeit … und 5 Schritte wie es funktioniert

  Mittlerweile gibt viele Tools und Toolsuiten, die jedem einzelnen die Arbeit erleichtern können. Ihre Kraft entfaltet sich allerdings erst richtig, wenn sie für die Zusammenarbeit unterstützen. Obwohl viele Unternehmen bereits Tools eingeführt haben, hakt und ruckelt es oft heftig. Woran liegt das? Wir sollten uns stärker auf das Mindset anstatt allein auf Tool- und Skillsets konzentrieren. Mit den fünf Schritten, die ich skizziere, ebnen wir den Weg zur neuen Zusammenarbeit.

  Kultur•Moritz Meißner•18. März 2020•7 Minuten

  

• Digitale Tools für die Steuerung von remote arbeitenden Teams

  Welche digitalen Tools können Teams einsetzen um sich remote zu organisieren, auszutauschen oder Projekte zu planen? Wir zeigen welche Tools es gibt und worauf man achten sollte.

  Personal / HR•Philipp Forster•16. März 2020•6 Minuten

  

• Was ist Home Office & Remote Work? - New Work = New Learning

  Egal ob «digital Native» oder «digital Immigrant», aktuell stellt sich für alle Mitarbeitenden die Frage was Home Office, Remote Work und all die neuen Sachen eigentlich bedeuten. Wir zeigen was es ist und wie es funktionieren kann.

  Personal / HR•Heike Bauer•14. März 2020•5 Minuten

  

• Neu im Home Office? - Anregungen für Führungskräfte

  Es braucht für Home Office andere Führungsqualitäten. Diese Umstellung ist für viele ein grosser Schritt und wir zeigen worauf man achten sollte und wie die Kommunikation mit den Mitarbeitern klappt.

  Organisation•Dr.Ursula Meyerhofer Fahlbusch•13. März 2020•7 Minuten

  

• Wegen Coronavirus von Null auf Remote Work in einer Woche: So geht's!

  Tipps und Tricks, wie man Remote Work und Home Office für ein Unternehmen in kürzester Zeit einführen kann. Wir zeigen auf, welche Schritte es braucht.

  Organisation•Kristin Reinbach•13. März 2020•7 Minuten

  

• Remote Work - Flankierende Gesundheitsmaßnahmen im Home Office

  Es geht um mehr als nur Ansteckung zu vermeiden. Der Artikel zeigt einen Perspektivwechsel und gibt drei konkrete Tipps für den Schutz der Gesundheit und Stärkung des Immunsystems im Home Office.

  Einsteiger / Basis•Ava Hauser•13. März 2020•6 Minuten

  

• Employer Branding: von der Kür zur Pflicht

  Wie gelingt es Unternehmen, (neue) Mitarbeiter/innen auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden? Welche Rolle spielt Employer Branding? Wissenswertes in einer kurzen Zusammenfassung.

  Brand•Simone Dogu•9. März 2020•4 Minuten