Personal / HR

Neueste

• Digitale Transformation beginnt beim Mitarbeiter

  Digitale Transformation ist in aller Munde. Die meisten der Unternehmen beginnen mit ihren Digitalisierungsoffensiven jedoch hauptsächlich im "Außenbereich" aber nicht bei ihren eigenen Mitarbeitern.

  Organisation•Herbert Lohninger•28. Jan. 2020•9 Minuten

  

• Mitarbeiterauswahl - Der erste Eindruck zählt, aber der zweite ist von Bedeutung

  Warum der erste Eindruck beruflich zählt, aber der zweite wirklich von Bedeutung ist. Ein Guide für Entrepreneure und Arbeitnehmer zum Thema Bewerbung und Mitarbeiterauswahl.

  Personal / HR•Kambis Kohansal Vajargah•23. Dez. 2019•5 Minuten

  

• 6 neue Arbeitszeitmodelle einfach erklärt

  Gesellschaftlicher Wandel, Digitalisierung, demografischer Wandel. Mit innovativen Arbeitszeitmodellen können Unternehmen gleichzeitig flexibler, produktiver und attraktiver für Mitarbeiter werden. 6 Bausteine für moderne Arbeitszeitmodelle.

  Personal / HR•Guido Zander•4. Dez. 2019•4 Minuten

  

• Sind Medien als Arbeitgeber out? - Personalgewinnung in der Medienbranche

  Keine andere Branche macht so viel mit Aufmerksamkeit, wie die Medienbranche. Dennoch scheint es für Arbeitnehmer derzeit nicht so attraktiv zu sein. Was sollte man machen?

  Medien & Unterhaltung•Martin Ludwig•20. Nov. 2019•4 Minuten

  

• Die vergessenen Mitarbeiter in "die Arbeitswelt der Zukunft"

  75 % der Mitarbeitenden in Schweizer KMU ist keine Strategie, Vision oder Leitbild ihres Unternehmens zur Arbeitswelt 4.0 bekannt! Wie man die Mitarbeiter in der Arbeitswelt der Zukunft vergisst.

  Kultur•Heike Bauer•13. Nov. 2019•5 Minuten

  

• Emotionale Intelligenz als Instrument im Change Management

  Die größte Herausforderung beim Change Management ist dort, wo Menschen beteiligt sind. Wir können Algorithmen, technische Prozesse und logistische Abläufe verändern. Sobald der Mensch Teil der Gleichung wird, haben wir ein Problem. Haben wir ein Problem? In diesem Artikel geht es um Emotionale Intelligenz als Führungsinstrument im Change Management. Wir beleuchten Fakten sowie neue Erkenntnisse und wie man sie für Führung 4.0 nutzt.

  Leadership & Management•Ava Hauser•24. Okt. 2019•5 Minuten

  

• Bei New Work geht es nicht um das Unternehmen!

  Neue Arbeit, wie wir sie wirklich, wirklich wollen - Das ist der Ansatz von New Work. Der Bewegung die in den 70iger Jahren von dem Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann ins Leben gerufen wurde, mit der Frage nach der Freiheit des Menschen innerhalb seine Arbeit und der Erkenntnis, dass die Zukunft der Arbeit eng mit der Zufriedenheit des Mitarbeiters in Verbindung steht.

  Einsteiger / Basis•Heike Bauer•2. Okt. 2019•4 Minuten

  

• Unternehmenskommunikation wie Influencer - Der Plot. Turbine für das Narrativ.

  Das Narrativ ist eine reizvolle ergänzende Kommunikationssorte in Anlehnung an das klassische Drama. Der Plot wirkt dabei als Antriebsquelle. Für interdisziplinäre Teams ist es die Chance, lebendige Kampagnen zu entwerfen.

  Marketing•Maurice Codourey•30. Aug. 2019•6 Minuten

  

• Führung, Leadership und Arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung

  Braucht es Dich als Arbeits- und Führungskraft oder gar Dein Unternehmen in fünf Jahren noch? Denn aktuell werden folgende Zahlen herumgereicht: «Bis 2025 verschwinden 60% aller Jobs». Manche sprechen sogar von 80%.

  Personal / HR•Andreas Koch•28. Aug. 2019•6 Minuten

  

• Mitarbeiternetzwerke und Office 365

  Warum sind Mitarbeiternetzwerke die Organisationsform von morgen (eigentlich von heute)? Wie helfen uns Toolsets wie zum Beispiel Office 365 dabei, Zusammenarbeit zu verbessern und Prozesse zu automatisieren? Beide Fragen möchte ich mit einem Fallbeispiel aus der Unternehmenspraxis beantworten. Der Artikel zeigt auf, welche Kraft in Enterprise Social Networks (ESN) steckt und wie einfache Mittel Zeit und Geld sparen.

  Interne Kommunikation•Moritz Meißner•21. Aug. 2019•5 Minuten

  

• Was ist eigentlich Digitalkompetenz und wie erwirbt man sie?

  Digitalkompetenz ist ein vielverwendetes Schlagwort, welches unterschiedlich aufgefasst wird. Wie man im digitalen Zeitalter kompetent handelt und wie unsere Schulen diese Kompetenz ausbilden können, lesen Sie hier.

  Bildung & Gesellschaft•Nils Landolt•20. Aug. 2019•8 Minuten

  

• Konsent - Der agile Entscheidungshelfer

  Viele Menschen glauben, dass eine Entscheidung nur dann getroffen werden kann, wenn ein s.g. Konsens erzielt wird, sich also alle auf etwas (mehr oder minder) geeinigt haben. Das wesentlich praktischere Gegenstück zum Konsens stellt jedoch der Konsent da, ein Entscheidungshelfer aus den agilen Arbeitsmethoden. Wie man mit dem Konsent wesentlich schneller und vor allem besser zum Ergebnis kommt, veranschaulicht dieser Artikel.

  Interne Kommunikation•Sebastian Heithoff•20. Aug. 2019•5 Minuten